El documental de #MabelLozano, #ChicasNuevas24Horas, prepara su llegada a las salas de cine de Matadero #Madrid. #Conlatratanohaytrato

El documental de Mabel Lozano, Chicas Nuevas 24 Horas, prepara su llegada a las salas de cine de Matadero #Madrid. #Conlatratanohaytrato

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El documental de Mabel Lozano, Chicas Nuevas 24 Horas, prepara su llegada a las salas de cine de Matadero Madrid (Plaza de Legazpi, 8) el primer fin de semana de septiembre, específicamente los días 4, 5 y 6 en la sala Azcona de la Cineteca.

Las sesiones se realizarán el viernes 04 de septiembre, a las 20 h; el sábado 05 de septiembre, a las 20.30 h., y el domingo 06 de septiembre, a las 20.30 h. Las entradas tienen un valor de 3,5 euros, cuya recaudación será destinada íntegramente a Apramp (Asociación para la prevención, reinserción y atención de la mujer prostituida) durante los 3 días de exhibición en Matadero Madrid.

Mabel Lozano

Mabel Lozano (@LozanoMabel) | Twitter

https://twitter.com/lozanomabel

The latest Tweets from Mabel Lozano (@LozanoMabel). En construcción de mi quinto largometraje documental Chicas Nuevas 24 Horas contra la trata de personas

 Mabel Lozano estará los días 4 y 5 de septiembre acompañando las sesiones y respondiendo las preguntas de quienes estén interesados en profundizar sobre el tema de la trata de personas.

Encuentra toda la información en la web de Matadero: http://www.mataderomadrid.org/ficha/4623/chicas-nuevas-24-horas.html.

La directora

mabel-lozano-malaga-2015

Mabel Lozano escribe y dirige en 2007 su primer largometraje documental Voces contra la trata de mujeres, rodado en Rumania, Moldavia y España, donde denuncia la compra-venta de mujeres y niñas, con fines de explotación sexual, también llamada “la esclavitud del S. XXI”.

Este documental ha dado la vuelta al mundo de la mano de Amnistía Internacional y Médicos del Mundo para sensibilizar contra este terrible delito y ha sido una importante herramienta para formar tanto a cuerpos de seguridad del Estado, como jueces y fiscales sobre el delito de trata de personas en nuestro país. También se ha proyectado en institutos y universidades de nuestro país para sensibilizar a los jóvenes.

  • Premio “Afirmando los derechos de la mujer”. Festival de Cine de Málaga. 2008
  • Premio Culturas 2010 de la Junta de Extremadura.
  • Premio Mujer del Año Cosmopolitan 2010 a la solidaridad.

A partir de ese momento colabora con distintas organizaciones en contra de la trata de personas.

En 2008 escribe y protagoniza el spot de la RECTP (Red Española contra la Trata de Personas).

En 2009 colabora con el Ministerio de Igualdad para traer la exposición de Emma Thompson The Journey, donde se visualiza en primera persona la trata de mujeres, trabajando en este proyecto con Susana Fernández.

Ese mismo año escribe, dirige y coproduce su segundo largometraje La Teoría del espiralismo, protagonizado por cinco deportistas paralímpicas con distintas discapacidades sobrevenidas. Este documental, de la mano del Comité Paralímpico español, aún hoy está recorriendo todos los institutos de nuestro país para dar una lección a los jóvenes de superación y lucha. El documental es 100% accesible para personas con discapacidades sensoriales.

En 2009 también escribe, produce y dirige el spot Al Compás por encargo del Ministerio de Igualdad, para celebrar el 8 de Marzo, Día de la mujer trabajadora. Este spot está protagonizado por artistas del Circo del Sol.

En 2010 colabora y presenta el acto de la campaña Corazón Azul en contra nuevamente de la trata. Ese mismo año, forma parte de una campaña creada por ACCEM para sensibilizar sobre el tráfico de menores con fines de explotación sexual.

Además, escribe, produce y dirige su tercer largometraje documental Las Sabias de la Tribu, como homenaje a nuestras madres, a nuestras abuelas, a una generación de mujeres que lo han tenido muy difícil en lo personal, sin oportunidades de promoción. Toda una generación de españolas que no han podido estudiar, trabajar en lo que querían, liberarse en temas como la sexualidad, pero que han sido el trampolín para que nosotras seamos quienes queremos ser.

Protagonizado por mujeres tan conocidas como Carmen Alborch, Rosa Regas, Mariví Bilbao y otras como Empar Pineda (feminista lesbiana), Juana Vivo (abuela-universitaria), Elena Vázquez (mariscadora), Nilda Cascianes (inmigrante), etc.

  • Premio Tena Lady a las Mujeres que Triunfan 2013.
  • Premio Estrella de la Comunidad de Madrid 2014.
  • Premio Premio 8 de Marzo del Ayuntamiento de Getafe.
  • Premio Senda Sénior mejor documental sobre el envejecimiento en positivo 2014.

En 2010 también escribe, produce y dirige un corto sobre la trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual, desde el punto de vista del cliente, en el que también colabora como asesora Susana Fernández. Escúchame ha estado seleccionado en más de 100 festivales de cine de todo el mundo. Ha sido proyectado en más de 70 mostras de cine de DDHH, así mismo y de la mano de Médicos del Mundo se ha proyectado en 45 grandes universidades españolas.

  • Mejor corto concurso Sal a Escena del Ministerio de Salud, Política Social e Igualdad 2010
  • Premio Castilla-La Mancha contra la violencia de género. 2010
  • Premio del jurado mejor cortometraje de Donamcine (Barcelona). 2011
  • Mejor corto ICCL Human Rights Short Film Dublin (Irlanda). 2011
  • Mejor corto Cortos por la Igualdad de la CAM. 2011
  • Premio del jurado Concurso Iberoamericano de Cortos realizados por Mujeres 2011 (Argentina)
  • Mejor corto de menos de 5minutos 16 Certamen Nacional de Creación Audiovisual de Cabra (Córdoba)
  • Mejor corto Festival Internacional de Cortometrajes Cusco – FENACO Perú
  • Premio Jorge Fiestas al acontecimiento cinematográfico de 2012
  • Premio “Arte y Cultura” del Consejo de las Mujeres del Municipio de Madrid 2013

En 2011 escribe y dirige el corto documental Y todavía hay tiempo para verbenas, sobre el cáncer de mama. A modo de “cuaderno de bitácora” y a través de distintos testimonios reales de mujeres que han sufrido este cáncer e incluso de mujeres que están en pleno proceso conocemos lo largo y duro de esta enfermedad que afecta a una de cada ocho mujeres en nuestro país.

En 2012, escribe y dirige el documental Madre, documental sobre la maternidad del siglo XXI.

En 2013 escribe, produce y dirige el corto Naciente, sobre violencia de género en chicas jóvenes. Además, escribe y dirige la campaña contra la trata de personas de la Policía Nacional española.

  • Cruz al Merito de la Policía Nacional.
  • “Reconocidas” 2014 en el ámbito de la cultura de la Diputación de Málaga.
  • Premio Cine 2014 de la Cope Castilla-La Mancha 2014

En 2013 también escribe y dirige el corto Entre Colegas por encargo de la Fundación Lydia Cacho, así como también el corto Isabella para la ONG Apramp, ambos sobre trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual.

En 2014 escribe y dirige el spot Mujeres que triunfan para la firma Tena Lady.

Consultoria de formación en seguridad y Autoprotección integral de Personas

El deber de la formación en seguridad y autoprotección integral del empresario en situaciones de emergencia

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El deber de autoprotección del empresario en situaciones de emergencia. Prevención de  Riesgos Laborales Segurpricat Siseguridad .
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, además de obligar a los empresarios a que adopten y realizen la formación en seguridad y autoprotección integral de personas a la vez que cuantas medidas sean necesarias para evitar en los lugares de trabajo riesgos que pongan en peligro la vida y la integridad física o mental de los trabajadores, también establece una serie de obligaciones dirigidas a proteger a las personas que se encuentren en el lugar de trabajo, sean o no trabajadores, ante la posibilidad de que se presente una situación de emergencia. En previsión de que se materialice un peligro de efectos potenciales graves, y con el fin de evitar lesiones fisicas y psiquicas a los trabajadores y a otras personas, o, llegado el caso, de limitar la intensidad lesiva de las lesiones ya sufridos por los trabajadores, el artículo 20 de la LPRL establece que “el empresario, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la misma, deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptarlas medidas necesarias en materia de formación en seguridad y autoprotección integral de personas en primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores, designando para ello al personal formando en seguridad y autoprotección integral de personas encargado de poner en práctica estas medidas y comprobando periódicamente , en su caso, su correcto funcionamiento.

Màs información de seguridad y autoprotección integral de personas
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El citado personal deberá poseer la formación en seguridad y autoprotección  necesaria, ser suficiente en número y disponer del material adecuado, en función de las circunstancias antes señaladas”. Continúa exigiendo este precepto que “para la aplicación de las medidas
adoptadas, el empresario deberá organizar las relaciones que sean necesarias con
servicios externos a la empresa, en particular en materia de primeros auxilios, asistencia
médica de urgencia, salvamento y lucha contra incendios, de forma que quede
garantizada la rapidez y eficacia de las mismas”.

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1. Introducción a la formación en seguridad y autoprotección integral:
En un centro de trabajo pueden ocurrir determinados sucesos que, de no actuar rápidamente para controlar su desarrollo, podrían causar graves lesiones a las personas y daños al patrimonio de la empresa. Son sucesos de esta naturaleza los provocados por actosde violencia fisica y psiquica hacia las personas y trabajadores en el centro de trabajo, un incendio, una explosión, la fuga de una sustancia tóxica, la emisión de un agente biológico peligroso, el desplome de una estructura, una avalancha sobre una concentración de público, una inundación, etc.

Por tratarse de peligros que pueden ocasionar graves consecuencias para los clientes, los trabajadores y a los bienes del centro de trabajo, así como a otras personas y al medio ambiente, las de emergencia, caracterizadas por el hecho de que para evitar o limitar los efectos dañinos que les acompañan requieren la adopción de una formación en seguridad y autoprotección integral de personas conmedidas urgentes de protección, entre las que también se encuentra el recurso a las ayudas externas cuando la intensidad del siniestro lo requiera.
Los dos parámetros más importantes a efectos del contenido y alcance del
deber de autoprotección son, de un lado, la clase de actividad o trabajos que se realizan en el centro de trabajo; de otro, el momento en el que está previsto la adopción de las actividades de autoprotección, distinguiéndose a este respecto  momentos diferentes para formación en seguridad y autoprotección integral:

La agresiones en los Centros de trabajo son màs habituales de lo que pensanos en ciertos puestos de trabajo, se han establecido una buenas medidas de seguridad disuasorias como la videovigilancia y la contratación de Vigilantes de seguridad siendo personal de seguridad habilitado  por el Ministerio para la protección de personas y instalacciones que tiene recogida sus funciones en normativa de La Ley 5/21014 de seguridad privada

La clave está en el autocontrol, la estabilidad emocional y la estrategia verbal, es decir, estar preparado, tener una respuesta siempre amable para cualquiera de las agresiones verbales a las que algunos trabajadores se enfrentan en su puesto de trabajo .

Consideramos Segurpricat Siseguriad que el judo verbal es un sistema de formación en seguridad y autoprotección establecido por George J. Thompson que se imparte en Estados Unidos desde hace 25 años y busca que  se gane el respeto de la gente, dé un servicio de más calidad al ciudadano y mejore la imagen del empelado público en determinados servicios, que aún carga con el tópico del abuso de poder del empleado de un administracción pùblica..

Pero el metodo no sólo convence a los agentes policiales y es que aunque originariamente fue creado para ellos, en la actualidad es estudiado y seguido por hombres de negocios, profesores, encargados de recursos humanos y todo tipo de profesionales que desarrollan su labor de cara al público.

La formación  que imparte Segurpricat Siseguridad en seguridad y autoprotección integral -MAIP- enseña a responder, no reaccionar, ante las situaciones, a adaptarse y ser flexibles. Es un sistema de comunicación, que enseña a los trabajadores de empresas privada y públicas a dirigir las hostilidades verbales y mantener el control del diálogo hasta su resolución profesional.

Los beneficios de tener una formación en comunicación táctica,, son numerosos, tanto para las empresas privada como de la  administración pública, para los trabajadores como para el público en general:

Para la empresa privada y de la administración pública:

+- Reducción de las quejas y denuncias.
+- Mejor imagen pública.
+- Mayor eficacia profesional.
+- Reducción del gasto público.

Para los trabajadores de empresas privada y públicas:

+-Ser capaz de comunicarse con su público de forma eficaz, clara y comprensible.

+-Tener formación actualizada en seguridad y autoprotección integral de personas y entrenamiento adecuados.

+-Tener una verdadera vocación de atención al cliente y de servicio al ciudadano.

+- Resolución de problemas sin utilizar la fuerza.
+- Ganar el respeto y confianza del público.
+- Cumplir objetivos a través de la palabra.
+- Análisis profesional de situaciones y personas.
+- Autocontrol interno y emotivo.
+- Control profesional de las situaciones.

Este sistema de comunicación en la actualidad es estudiado y seguido por hombres de negocios, profesores, encargados de recursos humanos y todo tipo de profesionales que desarrollan su labor de cara al público.

La formación en seguridad y autoprotección integral de personas MAIP muestra a los trabajadores de empresas privada y pùblicas que sufren casos de violencia fisica y psiquica, amenazas verbales, el camino para definir una situación, y una vez definida y clasificada, responder a esa definición con la táctica apropiada. Cuando un trabajador de una empresa privada y/o pública es capaz de clasificar y delimitar una situación, entonces está en condiciones de poder controlarla.

 a) Debe haber antes del inicio de la materialización de un posible siniestro de consecuencias potenciales graves una formación de seguridad y autoprotección integral de personas, b) cuando el accidente ya ha ocurrido pero aún pueden adoptarse

medidas de seguridad y autoprotección integral de personas,para evitar lesiones a los trabajadores o otras personas como clientes y c) cuando el accidente, además de haber ocurrido, ha ocasionado determinadas lesiones a las personas pero todavía hay tiempo para limitar la intensidad de dichos daños.

 

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Consideramos para ejercer como Director de Seguridad la formación y la actualziación de conocimientos de seguridad privada es imprescindible, prueba de …

Segurpricat Siseguridad.es Consultor de Seguridad – Blog …

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Julian Flores Garcia siseguridad, Barcelona. 1741 Me gusta · 1 personas están hablando de esto. Formador, consultor y analista de Seguridad privada…

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Contacto – Siseguridad

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Julián Flores @juliansafety Formador, analista de riesgos, director #siseguridad #autoprotección fundador de la Consultoria http://segurpricat.com.es …
Siseguridad.es Formadores de seguridad pública y privada Training of public and private safety – Siseguridad.es Formacion de seguridad publica y privada …
20 sept. 2014 – Subido por Julian Flores

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El deber de autoprotección del empresario en situaciones de emergencia. Prevención de Riesgos Laborales Segurpricat Siseguridad

La internacionalización de las empresas españolas y la necesidad del consultor de Seguridad nacional y internacional en Latinoamerica. Julian Flores Garcia
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